BETRIEBLICHE ALTER'SVORSORGE
Betriebliche Altersvorsorge – Zukunft gestalten mit System
Die betriebliche Altersvorsorge (bAV) ist ein strategisch kluges Instrument, um langfristig Vermögen aufzubauen, Mitarbeiter zu binden – und vor allem: um als Geschäftsführer selbst steueroptimiert vorzusorgen.
Ein besonderer Schwerpunkt unserer Arbeit liegt auf Pensionszusagen für Geschäftsführer und leitende Angestellte. Diese Form der betrieblichen Altersvorsorge ermöglicht es Ihnen, betriebliche Gewinne in eine persönliche Pensionsvorsorge umzuwandeln, ohne auf Liquidität verzichten zu müssen.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Steuerliche Begünstigung durch Rückstellungen im Unternehmen
- Sozialversicherungsfreie Versorgung bis zur Auszahlung
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten je nach Unternehmensstruktur
- Möglichkeit zur Versorgung von Familienmitgliedern im Unternehmen
Wir begleiten Sie von der rechtssicheren Konzeption über die Abstimmung mit dem Steuerberater bis hin zur laufenden Betreuung Ihrer bAV-Lösung.
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Sie wollen Ihre Pension selbst in die Hand nehmen? Mit einer fundierten Pensionszusage schaffen Sie heute die Basis für ein finanziell freies Morgen.
Unsere Schwerpunkte in der betrieblichen Vorsorge:
- Direkte Leistungszusagen
Maßgeschneiderte Pensionszusagen für Geschäftsführer, leitende Angestellte oder geschäftsführende Gesellschafter. Diese Form der betrieblichen Altersvorsorge ermöglicht dieBildung von Pensionsrückstellungen im Unternehmen und schafft so einen liquiditätsschonenden Vermögensaufbau für die Zukunft – steuerlich begünstigt und langfristig planbar.
- Betriebliche Vorsorgemodelle gemäß § 3/1/15 EStG
Nutzung von steuerfreien Gehaltsbestandteilen zur Finanzierung von Vorsorgeprodukten für Mitarbeiter – einewin-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Besonders geeignet zur Mitarbeiterbindung und für den Aufbau einer unternehmensfinanzierten Zusatzpension.